Téma 15: Zdravie, bezpečnosť a pohoda zamestnancov
V spoločnosti De Heus radi spolupracujeme, aby sme našim zákazníkom poskytovali čo najlepšiu podporu. Cítime sa dobre a fungujeme najlepšie, či už v súkromnom, alebo pracovnom živote, ak dbáme na svoje fyzické a duševné zdravie. Preto podporujeme duševne a fyzicky zdravý životný štýl. Ponúkame bezpečné, zdravé a inšpiratívne pracovné prostredie a motivujeme našich zamestnancov k ďalšiemu rozvoju a pozitívnemu prispievaniu spoločnosti.
Ciel De Heus
Veríme, že všetci naši zamestnanci by mali mať úžitok z bezpečného, spolupracujúceho a pozitívneho pracovného prostredia, v ktorom sa cítia silní a podporovaní, aby mohli naplno rozvíjať svoj potenciál. Aktívne tiež podporujeme zdravý životný štýl, aby sme sa starali o fyzickú, duševnú, sociálnu a emocionálnu pohodu našich zamestnancov. Naším cieľom je znížiť LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate = miera úrazov s pracovnou neschopnosťou) od roku 2023 do roku 2030 o 50 %.
Objavte témy o prosperujúcich zamestnancoch
Ponúkame bezpečné a inšpirujúce pracovné prostredie a podporujeme našich zamestnancov v ďalšom rozvoji a v tom, aby pozitívne prispievali spoločnosti.
Preskúmajte témy o Prosperujúcich zamestnancochNáš prístup k zodpovednému kŕmeniu v praxi
Dokumenty a publikácie o spoločenskej zodpovednosti (CSR)
Preskúmajte kľúčový dokument, ktorý odráža strategický prístup spoločnosti De Heus k spoločenskej zodpovednosti firiem (CSR).
